3月9日下午，我院召开新学期全院教职工大会。会议解读了近期学校相关精神，并对新学期工作进行了重点部署。
会议以现场会议、视频会议、网络直播相结合的方式进行。学院党委书记王康平，常务副院长尤延铖，副院长兰维瑶、侯亮、卿新林，院党委副书记郑镇锋、张晴出席会议，近200名教职工参加会议。
会上，尤延铖传达了学校寒假研讨会精神，并对“十四五”规划和第五轮学科评估进行了重点解读。他指出：未来新的政策导向强调人才培养质量、破除“五唯”论、强调改革师资与人才评价、突出社会服务贡献、淡化规模强化质量，并真实反映学科水平。
接下来，尤延铖从党委、教学、学工、人事人才、科研组织及其他方面对新学期开展工作进行解读和布置。
党委工作方面，坚定不移地发挥学院党委“抓大事、求发展、促和谐、保平安”的引领与核心作用。上半年召开学院第一次党员代表大会，下半年做好系级机构换届工作，确保完成好“不忘初心、牢记使命”主题教育全部整改任务，抓好内控建设，汇编学院规章制度、规范学院管理体系，深化党支部制度化标准化建设，继续开展“旗帜工程”品牌活动，做好厦门大学四川研究院建设。
教学工作方面，有序组织线上教学，保证线上线下教学同质等效，做好毕业班教学工作组织，推进教学改革。做好研究生毕业和学位申请工作，修订2020级研究生培养方案，推进研究生国家公派、短期交流特别是创新型人才国际合作培养项目的实施，有序开展学科评估。
学生工作方面，继续开展“旗帜工程·党员学堂”品牌活动，开展“航研先锋，争当表率”主题教育活动。筑牢学生党支部建设基础，加强对“纵向”型课题组研究生党支部建设模式探索。聚焦顶级和重点科创赛事，加强科创基地和队伍建设，以及体系建设和制度保障。做好管理育人试点工作，评选一批优秀班主任，做好“凌云拔尖计划”，对重点关注学生进行分类管理。根据疫情形势，开展“云”招聘，定期统计就业情况，积极开展就业引导。探索研究生特色思政工作，开展“研途有你，翼起辉”等品牌活动。
人事人才工作方面，建设国际化、高水平师资队伍，引进高层次人才，制定引进、使用与管理试行办法。优化人力资源配置，改革教师职称晋升与年度考核评价体系。推动学院科研团队建设，制定评价实施办法，鼓励高层次人才、学术骨干牵头组建重点团队与特色团队，搭建大平台，解决重大工程的关键科学问题。提升工程技术队伍与行政管理人员的能力与素质，完善工程技术人员与行政管理人员晋升与年度考核评价体系，强化行政管理人员从“管理为主”到“服务为主”的转变。
科研组织工作方面，树立大局观念，把论文“写在祖国大地上”，强调目标导向，大力弘扬科学家精神，开展协同攻关。推动科研体制改革，努力实现三个发展：推动科学研究由“兴趣型”向“指向型”发展，推动科研模式由“单兵作战”向“团队合作”发展，推动科研管理由“管理型”向“组织型”发展。面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向经济主战场开展科研工作。
其他工作方面，按照学校要求，编制我院2020年度财务预算，继续完善我院财务内控工作，做好百年校庆专题工作，做好学院宣传工作等。
在新学期中，我院将秉承“旧业维新，后来居上”的院训，立足学科特色，发挥团队优势，促进学院工作迈上新台阶！
文/贾君
